Vous souhaitez rejoindre une organisation mondiale qui investit dans ses collaborateurs ? Si oui, une carrière passionnante et épanouissante vous attend! Joignez-vous à notre équipe diversifiée et passionnée et contribuez à accroître les capacités de notre personnel.
Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d'origine nationale, d'origine ethnique ou sociale, d'informations génétiques, de sexe, d'identité et/ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, de religion. ou croyance, séropositivité ou handicap.
Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et professionnalisme qui partagent nos principes humanitaires. La sélection du personnel se fait sur une base compétitive et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'équilibre entre les sexes. Les candidates sont fortement encouragées à postuler.
À propos du PAM
Le Programme alimentaire mondial (PAM) des Nations Unies, une organisation humanitaire très prestigieuse, réputée et la plus grande au monde, opère dans plus de 120 pays et territoires, apportant une aide vitale dans les situations d'urgence, créant des voies vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les personnes qui se rétablissent des conflits, des catastrophes et de l'impact du changement climatique et en soutenant des moyens de subsistance durables et résilients pour un monde sans faim. Au PAM, les gens sont au cœur de tout ce que nous faisons, et la vision de l'avenir de la main-d'œuvre du PAM est celle d'équipes diversifiées, engagées, qualifiées et performantes, sélectionnées au mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travailler avec des partenaires pour sauver et changer la vie des personnes que sert le PAM.
Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site Web : Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM) et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour suivre nos dernières actualités : YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter.
Contexte national/contexte organisationnel
La région Afrique de l'Ouest du PAM s'étend de la Mauritanie au Tchad et le long de la côte du Cameroun au Sénégal. Il se compose de 19 pays; Bénin Burkina Faso, Cameroun, République centrafricaine, Tchad, Côte d'Ivoire, Gambie, Ghana, Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Mali, Mauritanie, Niger, Nigéria Sao Tomé-et-Principe, Sénégal, Sierra Leone et Togo. Le Bureau régional pour l'Afrique de l'Ouest et du Centre (RBD) est basé à Dakar et fournit des orientations stratégiques, un soutien technique et une direction aux opérations nationales dans ces pays.
L'unité de la chaîne d'approvisionnement de RBD fait partie de la fonction de fond au sein de la section de gestion des opérations sous la supervision directe du directeur régional adjoint de la gestion des opérations. Il est responsable de la planification de bout en bout, de l'approvisionnement alimentaire, de l'approvisionnement en biens et services, de la sécurité et de la qualité des aliments, de la logistique, de l'expédition interne, de l'entreposage, de l'aviation et des transferts en espèces (CBT) qui donnent aux bénéficiaires la flexibilité de prendre leurs propres décisions lorsqu'il s'agit d'acheter de la nourriture.
But de la mission
Le personnel de la chaîne d'approvisionnement de RBD (logistique, approvisionnement et sécurité alimentaire) utilise son expertise et tous les moyens à sa disposition pour s'assurer que de grandes quantités de nourriture et d'autres articles essentiels sont disponibles et qu'ils parviennent à ceux qui en ont le plus besoin. Les responsables de la chaîne d'approvisionnement relèvent du responsable de la chaîne d'approvisionnement, qui dirige l'unité de la chaîne d'approvisionnement. À ce niveau, les agents de la chaîne d'approvisionnement font preuve de capacités d'adaptation dans la gestion efficace de la chaîne d'approvisionnement et apportent des contributions indépendantes importantes à la planification et à l'élaboration de politiques et de procédures opérationnelles. On s'attend à ce qu'ils gèrent et réalisent des projets ou des missions de nature majeure en obtenant des résultats efficaces.
Cet appel à candidature – Supply Chain Officer (CBT Markets & Retail) – Consultant est publié pour atteindre deux objectifs :
(i) créer un vivier de talents pour faciliter une sélection et un déploiement rapides d'experts CBT Markets & Retail dans l'un des pays relevant du Bureau régional du PAM pour l'Afrique de l'Ouest en fonction des besoins et ;
(ii) donner l'opportunité aux experts de CBT Markets & Retail d'exprimer leur intérêt à faire partie de cette liste pour atteindre le premier objectif.
Cette annonce n'est liée à aucun poste actuellement ouvert. Cependant, toutes les candidatures reçues seront examinées et feront l'objet d'un processus de sélection visant à évaluer l'expérience professionnelle pertinente et les qualifications des candidats.
Responsabilités / Responsabilités
Sous la supervision générale du responsable de la chaîne d'approvisionnement, le consultant CBT Markets & Retail aura l'occasion unique d'influencer le travail du PAM dans la région et de s'assurer qu'en travaillant de manière innovante, le PAM produit des résultats concrets pour les millions de personnes dans le région confrontée à l'insécurité alimentaire.
Ce rôle comprend, mais sans s'y limiter, les responsabilités suivantes :
Fournir des conseils spécialisés pour effectuer une analyse des opérations de la chaîne d'approvisionnement sur les marchés locaux. Concevoir, planifier et mettre en œuvre des transferts monétaires (CBT) et des interventions sur le marché de la chaîne d'approvisionnement qui soient efficaces et profitent à la population ciblée en améliorant la fonctionnalité du marché.
Travailler en étroite collaboration avec des homologues interfonctionnels, en particulier le groupe de travail interne sur les espèces (CWG) pour aligner les initiatives CBT et s'assurer que les activités de la chaîne d'approvisionnement sont incluses pour accroître l'efficacité du programme. •
Coordonner l'élaboration et la mise en œuvre de plans de chaîne d'approvisionnement pour les activités de CBT et de développement des marchés, conformément à la stratégie mondiale de la chaîne d'approvisionnement du PAM, à la stratégie mondiale de CBT et aux stratégies, politiques et plans régionaux/fonctionnels, pour atteindre l'efficacité des coûts opérationnels, l'agilité, la fiabilité, qualité et pour appuyer le renforcement des capacités nationales.
En partenariat avec l'équipe d'analyse et de cartographie des vulnérabilités (VAM), planification et direction de la mise en œuvre d'évaluations de marché pour contribuer à l'analyse de faisabilité du CBT.
Soutenir l'analyse approfondie du marché et la cartographie du réseau de la chaîne d'approvisionnement pour améliorer les performances de la chaîne d'approvisionnement et planifier les activités de développement du marché.
Diriger le processus de mise en œuvre de l'approvisionnement des détaillants, en exécutant le processus d'approvisionnement réussite / échec à l'aide des outils de l'entreprise et du processus d'approvisionnement formel, le cas échéant.
Diriger le processus de mise en œuvre de l'approvisionnement des fournisseurs de services financiers (FSP), assurer un suivi continu des performances des activités et déterminer l'amélioration des performances ou les actions contractuelles, le cas échéant/requis.
Planifier et gérer la mise en œuvre d'activités de développement de marché telles que la mise en place de clubs d'achat, de grossistes privilégiés ou d'activités qui améliorent la fonctionnalité du marché en s'attaquant aux inefficacités de la chaîne d'approvisionnement sur les marchés locaux.
Effectuer une surveillance continue des détaillants et des indicateurs de performance clés du marché (KPI) en analysant les rapports de diverses sources de données (évaluation de la surveillance des performances des détaillants (RPME), données sur les prix du marché VAM, surveillance de la situation du marché et suivi et évaluation (M&E) Suivi post-distribution (PDM) ou rapports du mécanisme de réclamations et de retour d'information (CFM), informations sur les points de vente (POS)).
Gérer des rapports précis et opportuns, y compris la fourniture d'une analyse substantielle des activités et des tendances de la chaîne d'approvisionnement CBT & Markets pour permettre une prise de décision éclairée et la cohérence des informations présentées à un large éventail de parties prenantes.
Établir des partenariats productifs et collaborer avec des homologues de la chaîne d'approvisionnement et des fonctions de programme clés au sein du PAM, en particulier les systèmes alimentaires, le renforcement des capacités des pays et la protection sociale, afin d'assurer une approche intégrée de la chaîne de valeur de l'assistance alimentaire et un alignement opérationnel interfonctionnel.
Faciliter l'identification et la création de partenariats productifs avec des homologues du gouvernement et d'autres organisations nationales, des agences des Nations Unies, des ONG et du secteur privé pour partager les connaissances et les ressources opérationnelles et renforcer les capacités afin d'assurer des opérations coordonnées et rentables de la chaîne d'approvisionnement CBT & Markets.
Participer aux activités de renforcement des capacités du personnel interne du PAM pour fournir et exécuter les activités de la chaîne d'approvisionnement CBT et des marchés en dispensant une formation ou un coaching.
Capacité soutenue des partenaires externes (y compris les détaillants et les acteurs du marché local) à adopter une approche stratégique et proactive pour améliorer les opérations de vente au détail ou les opérations de la chaîne d'approvisionnement grâce à la formation et à la conduite d'activités de renforcement des capacités pour soutenir le développement des programmes de protection sociale par les autorités gouvernementales.
Gérer, motiver et développer une équipe offrant du coaching, de la formation et de l'orientation professionnelle au besoin pour assurer un développement approprié et permettre des performances élevées.
Contribué aux actions de préparation, en fournissant des recommandations techniques et des conseils pour surveiller la gestion des risques Supply Chain CBT & Markets.
Diriger en tant que point focal pour les missions de surveillance interfonctionnelles des transferts monétaires
Collaborer avec les unités fonctionnelles de CBT pour coordonner des relations efficaces avec les fournisseurs de services financiers afin de garantir que des services de qualité sont rendus aux personnes que nous servons
Autres au besoin
Livrables
Développement et mise en œuvre en temps opportun des transferts monétaires (CBT) de la chaîne d'approvisionnement et des plans de marché
Processus de mise en œuvre de l'approvisionnement des détaillants, exécution du processus d'approvisionnement réussite/échec à l'aide des outils de l'entreprise et processus d'approvisionnement formel, le cas échéant.
Rapports en temps opportun, y compris la fourniture d'une analyse substantielle des activités et des tendances de la chaîne d'approvisionnement CBT & Markets pour permettre une prise de décision éclairée et la cohérence des informations présentées à un large éventail de parties prenantes.
La soumission en temps voulu des dossiers et de la documentation des actions d'approvisionnement est opportune et dûment mise à jour dans le système pour les requêtes d'audit et autres besoins opérationnels.
Conseils d'expertise réussis aux agents de pays, au personnel du PAM et aux partenaires externes et aux gouvernements, renforcement des capacités à adopter une approche stratégique et proactive pour la sélection des fournisseurs de services financiers et des détaillants
Éducation
Tu as
Diplôme universitaire supérieur (reconnu par https://www.whed.net/home.php) en économie, commerce, administration des affaires, ingénierie, droit ou comptabilité ou autre domaine pertinent, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d'expérience professionnelle pertinente . Des certifications professionnelles en Supply Chain seraient un atout.
Si vous ne trouvez pas votre diplôme universitaire dans ce lien, veuillez noter qu'il vous incombera d'obtenir une lettre officielle de votre ministère de l'Éducation indiquant la reconnaissance de l'université et du diplôme.
Expérience
Tu as
Cinq (5) à dix (10) ans, c'est-à-dire niveau II, d'expérience professionnelle pertinente à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine de la gestion des achats dans les services financiers
Les expériences spécifiques suivantes sont ciblées :
Transferts monétaires, marchés et vente au détail
Contractualisation de détaillants et de prestataires de services financiers
Mise en place d'un outil d'évaluation de suivi de la performance Retail
Expériences souhaitables
Expérience démontrée de la gestion réussie d'approvisionnements complexes et de grande valeur dans un environnement local et / ou international, expérience avérée dans les opérations d'urgence
Expérience directe de la communication et de la coordination avec les agences des Nations Unies et les grands conglomérats internationaux
Expérience de travail avec des fournisseurs / vendeurs (y compris, mais sans s'y limiter, des prestataires de services financiers, des détaillants, des grossistes et des commerçants) et de leur engagement dans un partenariat commercial stratégique avec l'opération du PAM dans le pays,
Langues
Maîtrise (niveau C en lecture, écriture et expression orale) de l'anglais et du français.
Vous avez développé les connaissances et compétences suivantes :
Connaissance de l'engagement dans la chaîne d'approvisionnement
analyse des opérations de la chaîne d'approvisionnement sur les marchés locaux
Bonne connaissance des pratiques d'approvisionnement locales et internationales avec une exposition sur les services.
Capacité à compiler des études de marché, des études de faisabilité de base ou des notes conceptuelles, des propositions de projet de base et des documents de même nature.
Capable d'intégrer la capacité d'approvisionnement du PAM dans le renforcement des capacités du marché local et la promotion des innovations du programme
Termes et conditions
Toutes les candidatures reçues seront examinées et passeront par un processus de sélection pour évaluer l'expérience et les qualifications pertinentes. Sur la base des résultats de l'évaluation, les candidats retenus seront inscrits sur une liste de consultants de niveau II. Les candidats qui répondent aux critères de sélection peuvent être contactés pour d'autres entretiens ou évaluations et pour confirmer leur intérêt continu et leur disponibilité pour des opportunités à court terme allant de 1 à 11 mois.
La validité de la liste est de 24 mois à compter de la date à laquelle le candidat est informé de sa réussite.
Pour postuler à cette offre, veuillez cliquer sur le lien suivant : career5.successfactors.eu.
