Wave recrute un coordinateur de marque

Wave recrute un coordinateur de marque.

Notre mission

Nous faisons de l'Afrique le premier continent sans numéraire.

En 2017, plus de la moitié de la population d'Afrique subsaharienne n'avait pas de compte bancaire. C'est pour une bonne raison : les frais sont trop élevés, la succursale la plus proche peut être à des kilomètres et personne ne prend de carte. Sans accès aux institutions financières, les gens sont obligés de garder leur épargne sous le matelas. Les propriétaires de petites entreprises comptent sur les prêteurs qui facturent des taux exorbitants. Les parents passent des heures à faire la queue pour payer les frais de scolarité en espèces.

Nous résolvons ce problème en créant des services financiers qui fonctionnent : pas de frais de compte, disponibles instantanément et acceptés partout. Dans les endroits où l'électricité, l'eau et les routes ne fonctionnent pas toujours, vous pouvez toujours envoyer de l'argent avec Wave. En novembre 2017, nous avons lancé une application mobile au Sénégal pour les dépôts d'espèces, les retraits et les paiements peer-to-peer et professionnels. En 2019, nous nous sommes étendus à la Côte d'Ivoire. Maintenant, nous avons des millions d'utilisateurs et nous nous développons rapidement. Notre objectif est de faire de l'Afrique le premier continent cashless. Et c'est là que vous entrez….

Comment vous nous aiderez à y parvenir

Nous recherchons un coordinateur de marque pour le Sénégal qui est ingénieux et a de l'expérience dans la coordination de la marque d'un grand réseau chez Telco, les sociétés d'argent mobile ou toute autre entreprise traitant du marché de masse au Sénégal. Vous aiderez à coordonner les opérations quotidiennes de l'image de marque de notre réseau au Sénégal alors que nous développons rapidement nos activités et nous aiderons à maintenir une visibilité souhaitable dans le réseau, mais aussi la suppression de l'image de marque à la fin de la collaboration avec les partenaires .

Dans ce rôle, vous

    Favorise la notoriété d'une entreprise et de ses produits ou services grâce à sa visibilité
    Contribuer et développer une stratégie de marque pour le réseau d'agents
    Créer la présence de la marque, planifier les communications avec le service marketing
    Évaluer l'avancement des initiatives Regional Lead associées au branding en fonction de la cible (Agent,

Agent Master Singleton, Corporate Master & Premium)
    Gérer la logistique quotidienne de l'image de marque de notre réseau d'agents
    Préparer le matériel de support et de marque à installer chez chacun de nos agents
    Recommander des sources rentables (nouveaux canaux, partenariats, etc.) pour de meilleurs partenaires de marque pour la production et l'installation
    Améliorer les normes visuelles de nos agents (agents normaux, agents premium, agents principaux, etc.), conformément aux directives de la marque de l'entreprise
    Suivez les progrès et la qualité de la visibilité et de l'image de marque de notre réseau d'agents, en travaillant en collaboration avec nos partenaires de marque et notre équipe de vente sur le terrain et de gestion du réseau d'agents
    Recevoir des stocks de fournitures et de matériel marketing de nos vendeurs et fournisseurs, et organiser un envoi approprié ; suivre l'inventaire de tous les stocks et organiser les commandes pour éviter les ruptures de stock
    Créer un rapport clair et détaillé concernant l'image de marque du réseau

Détails clés

    Lieu : Vous travaillerez depuis notre bureau au Sénégal avec des déplacements fréquents ou une relocalisation temporaire vers des sites sur le terrain au Sénégal.
    Vous devez avoir une autorisation de travail au Sénégal.
    Il s'agit d'un poste permanent.

Conditions

    En tant que coordinateur de marque, vos tâches incluent les qualifications pour une carrière en tant que coordinateur de marque, notamment un baccalauréat en marketing ou tout autre cours connexe, en affaires ou dans un domaine connexe, une expérience en marketing et une excellente gestion du temps, gestion de projet et compétences personnelles.
    Solides compétences orales, écrites et informatiques
    L'anglais est un plus car ce rôle peut interagir régulièrement avec des non-francophones.
    Au moins 2 ans d'expérience professionnelle pertinente dans une agence de marketing, télécom, prestataire de services de paiement, FMCG ou institution financière, gestion d'une équipe (+10 employés)

Vous pourriez être une bonne personne si vous

    Avoir exécuté avec succès des campagnes de branding
    Aime être sur le terrain et n'hésite pas à faire un travail pratique.
    Vous êtes diplomate et avez d'excellentes compétences en communication.
    Vous êtes soucieux du détail et cherchez à atteindre l'excellence dans tout ce que vous faites.
    Aimez être propriétaire de projets - vous êtes autonome mais savez quand escalader les problèmes.
    Vous êtes intellectuellement curieux, créatif dans la façon dont vous abordez les problèmes et acceptez l'échec comme un
    moyens de stimuler l'innovation et la croissance.
    S'adapter rapidement à l'évolution des priorités et des conditions.
    Pensez à la culture et au processus du point de vue des utilisateurs.

Notre équipe

Nous avons une équipe nationale en croissance rapide au Sénégal, en Côte d'Ivoire, au Mali et en Ouganda, ainsi que des membres d'équipe à distance répartis dans le monde entier. Nous sommes profondément passionnés par notre mission d'offrir des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin.
    Nous favorisons l'autonomie de nos employés. Vous serez propriétaire de vos propres projets à chaque étape, de la compréhension du problème au suivi de votre solution en production.
    Nous sommes soutenus par des investisseurs de classe mondiale, notamment Sequoia, Stripe, Founders Fund, Ribbit Capital, Y Combinator et les cofondateurs de PayPal.

comment s'inscrire

    Remplissez ce formulaire et téléchargez un CV et une lettre de motivation, tous deux rédigés en anglais, décrivant votre intérêt pour Wave et le rôle. Nous examinons les candidatures au fur et à mesure.

Wave est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

Date de clôture : 30 novembre 2021.