Save the Children recrute un conseiller régional en sûreté et sécurité pour l'ouest, le centre et l'afrique du nord (WCNA).
À propos de nous / Infos
SOS Villages d'Enfants International est l'organisation faîtière de la fédération mondiale de SOS Villages d'Enfants. En tant qu'organisation non gouvernementale de développement social, nous soutenons les enfants privés de soins parentaux et les familles en situation difficile par le biais de services d'accueil, d'éducation, de santé et d'aide d'urgence, et nous défendons les droits des enfants et des jeunes, en alliance avec une grande diversité des partenaires. Nous travaillons dans 135 pays et territoires, atteignant plus de
un million d'enfants, de jeunes, de familles et de soignants chaque année. Pour nous soutenir dans cette importante responsabilité, nous recherchons maintenant un engagé :
Mission
Relevant directement du responsable mondial de la sûreté et de la sécurité, le conseiller régional en matière de sûreté et de sécurité (RSSA) est chargé de superviser les processus de sécurité et de gestion des risques pour SOS Villages d'Enfants dans la région CMNA tout en garantissant la transparence, la responsabilité et l'utilisation efficace et appropriée des ressources organisationnelles.
Tâches et responsabilités
Mener des personnes
Fournir un leadership matriciel et développer un réseau de responsables de la sécurité nationale et de points focaux de sécurité dans les associations nationales (NA).
Renforcez la capacité de sécurité SOS dans toute l'organisation grâce à une communication transparente et à une gestion efficace des parties prenantes.
Agir en tant que responsable ultime de la mise en œuvre des stratégies de sécurité, y compris la performance des forces de garde.
Assurer une communication adéquate sur les problèmes de sécurité à travers les sites du programme.
Fournir des conseils et répondre aux besoins de formation pour développer les compétences du personnel en matière de sûreté et de sécurité.
Protéger l'organisation
Mettre à jour et mettre en œuvre des stratégies de sécurité dans le bureau régional et dans toutes les NA.
Enquêtez sur les incidents de sécurité pour inclure les cas de fraude.
Diriger l'élaboration et l'examen des plans et procédures de sécurité, y compris les plans d'urgence et d'intervention en cas de crise, les incidents graves et les procédures opérationnelles standard.
Entreprendre des missions régulières d'évaluation de la sécurité dans tous les sites du programme de la région CMNA.
Surveiller les rapports et la collecte de données sur les incidents de sécurité et générer des analyses/rapports sur les tendances de sécurité.
Construire une culture professionnelle de franchise et d'intégrité.
Gérer des relations habilitantes
Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les principales parties prenantes externes de la région CMNA.
Vivre les valeurs humanitaires (neutralité, impartialité, indépendance et humanité) dans les interactions avec les parties prenantes externes.
Développer et innover
Assurer le perfectionnement professionnel et la sensibilisation continue aux évolutions de la profession de la sécurité.
Chercher à appliquer l'apprentissage et d'autres innovations au programme de sûreté et de sécurité.
Exigences
Qualifications requises
Posséder une forte intégrité, une intelligence émotionnelle et des compétences en communication.
Connaissance du leadership fonctionnel dans les organisations mondiales.
Diplôme universitaire.
Minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité.
Très bonne maîtrise du français. Des compétences en anglais et dans d'autres langues des Nations Unies seraient les bienvenues.
Solides compétences analytiques et organisationnelles.
Attitude de travail positive et capacité à travailler sous haute pression.
Proactif et motivé pour apprendre et acquérir les compétences supplémentaires nécessaires pour le poste.
Nous offrons
Opportunités diverses, créatives et stimulantes dans un environnement de travail international
Possibilité d'apporter une contribution significative et positive
Rémunération compétitive et excellentes opportunités de développement
Conformément à la politique de protection de l'enfance de l'organisation, tout emploi est soumis aux vérifications d'antécédents applicables, y compris les vérifications de casier judiciaire
Ce que nous défendons
SOS Villages d'Enfants s'engage à créer et à maintenir un environnement bienveillant et protecteur, qui promeut ses valeurs fondamentales, et prévient et combat la maltraitance et l'exploitation des enfants. Nous condamnons fermement toutes les formes d'abus et d'exploitation des enfants, que ce soit à l'intérieur ou à l'extérieur de notre organisation, et répondons toujours à tout cas d'abus avéré, allégué ou tenté dans notre sphère d'influence selon sa nature. Les efforts garantissent que des mécanismes sont en place pour
sensibiliser, aider à la prévention, encourager le signalement et faciliter la réponse. Elles vont des actions de développement des ressources humaines telles que la formation et le conseil aux mesures telles que la suspension, le licenciement et les poursuites judiciaires.
Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer une lettre de candidature indiquant les compétences et l'approche que vous apporteriez au poste avec votre CV / CV et lettre de motivation en anglais avant le 24 février 2022
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Postuler.
