ONU Femmes recrute une consultante économiste féministe.
ONU Femmes a pour mandat l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes ; championne mondiale des femmes et des filles, ONU Femmes a été créée pour accélérer les progrès dans la satisfaction de leurs besoins dans le monde entier. Il aide les États membres à définir et à mettre en œuvre des normes mondiales pour parvenir à l'égalité des sexes et coordonne le genre au sein des Nations Unies. ONU Femmes a son siège à New York et est présente dans 76 pays, avec 6 bureaux régionaux et 7 bureaux de liaison. Le Plan stratégique d'ONU Femmes pour 2022-2025 se concentre sur quatre résultats thématiques : le leadership des femmes ; Autonomisation économique des femmes ; Mettre fin à la violence à l'égard des femmes et des filles ; et l'engagement des femmes dans la paix, la sécurité et l'action humanitaire. Dans le cadre de son travail pour l'autonomisation économique des femmes, ONU Femmes a pour mandat de veiller à ce que toutes les femmes aient une sécurité de revenu, un travail décent et une autonomie économique (Résultat 3 du Plan stratégique d'ONU Femmes).
Les femmes en Afrique de l'Ouest et du Centre représentent le groupe le plus défavorisé de la population malgré leur rôle social et économique primordial. Ils ont un accès et un contrôle limités sur les ressources critiques, en raison des normes sociales, culturelles et économiques. Le travail d'ONU Femmes pour soutenir l'autonomisation économique des femmes dans la région est centré sur : (i) l'amélioration de l'accès des femmes aux chaînes de valeur agricoles résilientes au changement climatique et aux emplois verts dans le contexte de la transition vers l'économie verte ; (ii) Promouvoir et renforcer l'entrepreneuriat féminin ; (ii) Améliorer la sécurité des revenus et la protection sociale des femmes ; et (iv) des politiques macro-économiques genrées.
ONU Femmes Afrique de l'Ouest et du Centre cherche à engager les services d'une économiste féministe pour soutenir les bureaux de pays par le biais de travaux d'analyse et de renforcement des capacités sur différents aspects du genre et de la macroéconomie.
Tâches et responsabilités
Le consultant rendra compte des activités sous la direction générale de la conseillère en politique régionale WEE d'ONU Femmes et sous la supervision directe de l'économiste féministe régionale tout en travaillant pour les bureaux de pays d'ONU Femmes et ses partenaires. Le consultant fournira un certain nombre de services de la liste ci-dessous. Les livrables finaux seront définis en fonction des demandes spécifiques des pays, parmi ceux de la liste ci-dessous :
Travail analytique
Développer une méthodologie pour effectuer une analyse afin d'évaluer le coût économique des écarts entre les sexes et une méthodologie pilote à travers l'analyse de pays ;
Mener une analyse sexospécifique du budget/des dépenses publiques, y compris une analyse ex ante et ex post en fonction des besoins, afin de soutenir la mise en œuvre des initiatives de budgétisation sensible au genre au niveau des pays
Élaborer un guide étape par étape pour accroître l'espace budgétaire pour la réforme de l'égalité des sexes et de l'autonomisation des femmes (GEWE) dans les pays à faible revenu
Mener une analyse de l'espace budgétaire au niveau des pays en appliquant le guide dans 3 pays d'Afrique de l'Ouest et du Centre
Fournir des conseils aux pays sur la budgétisation sensible au genre ; genre dans les cadres de financement nationaux intégrés (INFF) et tout autre calcul des coûts financiers tenant compte du genre en utilisant des modalités d'assistance technique en ligne et en personne
Adapter le matériel de formation existant sur le genre et l'économie et dispenser une formation à différents publics (responsables gouvernementaux, personnel d'ONU Femmes, parlementaires, organisations de la société civile) sur différents aspects du genre et de l'économie
Les résultats attendus à la fin de la mission sont les suivants :
Capacité accrue des décideurs politiques, de la société civile et d'autres parties prenantes en Afrique de l'Ouest et du Centre à plaider et à entreprendre des réformes des politiques économiques sensibles au genre
Capacité accrue du personnel de pays d'ONU Femmes en Afrique de l'Ouest et du Centre à s'engager dans un dialogue politique et des réformes pour promouvoir une croissance inclusive et sensible au genre
Améliorer les preuves axées sur l'Afrique de l'Ouest et du Centre pour soutenir une réforme économique sensible au genre
Durée de l'affectation et lieu d'affectation
Il s'agit d'une mission à domicile avec des déplacements en Afrique de l'Ouest et du Centre. Cette mission est d'une durée de 60 jours du 15 novembre 2021 au 15 novembre 2022. Le consultant peut se déplacer pour des ateliers liés au projet, si les règles de sécurité le permettent. Les frais de voyage liés au projet seront couverts par ONU Femmes.
Paiement
Le paiement des services sera basé sur le tarif journalier. Elle sera versée tous les trois mois sur présentation des feuilles de temps indiquant le nombre de jours (ou des portions de jours) travaillés au cours des trois mois précédents et les tâches associées à ces jours.
Compétences
Valeurs fondamentales
Respect de la diversité ;
Intégrité;
Professionnalisme.
Les compétences de base
Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre ;
Responsabilité;
Résolution créative de problèmes ;
Communication efficace ;
Collaboration inclusive ;
Engagement des parties prenantes ;
Diriger par l'exemple.
Compétences fonctionnelles
Excellente connaissance de l'autonomisation économique des femmes ;
Capacité à synthétiser la recherche et à tirer des conclusions sur les sujets connexes ;
Engagement à accomplir le travail;
Capacité à respecter les délais et à répondre positivement aux commentaires critiques ;
Solide connaissance de la région;
Excellentes compétences en réseautage;
Capacité à effectuer des recherches stratégiques qualitatives et quantitatives ;
Excellentes capacités d'analyse;
Diplômes et expérience requis
Éducation
Master ou équivalent en genre et économie.
Un doctorat est un avantage.
Vivre
Au moins 07 ans d'expérience ou des antécédents avérés dans le travail sur les questions de genre et macroéconomiques dans la recherche, les conseils politiques et le renforcement des capacités.
Au moins 07 ans d'expérience avérée dans la conduite d'études, la recherche, l'évaluation et le développement d'outils et d'instruments économiques dans une perspective de genre.
Une bonne connaissance des techniques quantitatives d'analyse est requise.
Une expérience de recherche dans les domaines de la politique de financement public ou privé pour le développement durable est requise.
Une expérience en Afrique de l'Ouest et du Centre est souhaitée.
Langue
La maîtrise de l'anglais et du français parlés et écrits est requise.
Les intéressés sont conseillés de remplir ce formulaire.
Date de clôture : 21 octobre 2021.
