Termes de références (TDR) Recrutement de deux (2) consultant-e-s pour une étude d’évaluation du Programme de Coopération Volontaire (PCV)
Contexte et justification
Le Centre d’Étude et de Coopération Internationale (CECI) est une organisation canadienne à but non lucratif fondée en 1958, dont le siège social est situé à Montréal. Le CECI a pour mission de combattre la pauvreté et l’exclusion en renforçant les capacités de développement des communautés défavorisées, en appuyant des initiatives de paix, de droits humains et d’équité, en mobilisant des ressources et en favorisant l’échange du savoir. Nous travaillons avec un réseau de centaines de partenaires qui contribuent à améliorer les droits et les conditions de vie de millions de personnes en Afrique, en Asie et dans les Amériques.
Le CECI vise à améliorer le bien-être économique et social des personnes les plus pauvres et les plus marginalisées en Afrique, en Asie et dans les Amériques, grâce à l’appui de volontaires. Le CECI vise particulièrement à renforcer la place et le leadership des femmes et des jeunes femmes comme actrices de changement pour un développement durable et inclusif. En partageant leurs compétences et leurs expertises, et en travaillant en étroite collaboration avec des partenaires locaux, les volontaires du CECI contribuent à renforcer le pouvoir économique des femmes et des jeunes femmes et la résilience des communautés face aux changements climatiques.
Dans le but d’améliorer les performances des partenaires des pays en développement pour leur permettre de mieux agir sur les défis du développement, le CECI a mis en place le programme de coopération volontaire (PCV) avec une approche qui est particulièrement orientée sur le renforcement du pouvoir économique des femmes et des jeunes femmes (RPEFJF) et la prise en compte de l’Egalité Femme Homme (EFH) et la durabilité environnementale.
L’amélioration des performances des organisations partenaires est faite à travers la mise à disposition de volontaires qui les appuient dans différents domaines en rapport avec le renforcement du pouvoir économique des femmes ; la durabilité environnementale et la résilience aux changements climatiques, les droits humains et l’inclusion.
Les volontaires du CECI travaillent de concert avec des organisations de la société civile, des chambres de commerce, des municipalités et des centres de formation professionnelle afin d’améliorer les opportunités économiques des femmes et de soutenir la création d’un environnement favorable à l’égalité des genres. En collaboration avec des partenaires, les volontaires contribuent également à améliorer la participation des femmes à la gestion des risques, des désastres et à l’adaptation aux changements climatiques.
Après trois (3) années de mise en œuvre, le PCV prévoit de réaliser un bilan programmatique qui est une évaluation mi-parcours sur l’impact réel des mandats des volontaires au sein des organisations partenaires. C’est une des étapes du processus qui permet de mesurer le degré d’intégration des thématiques clés à savoir le Renforcement du Pouvoir Économique des Femmes (RPEF), la durabilité Environnementale et l’inclusion à travers les activités mis en œuvre par les volontaires. A terme, l’évaluation vise à identifier et à analyser le niveau de réalisation, les points forts, ceux à améliorer, les blocages et à définir de nouvelles mesures correctives à prendre.
C’est dans ce contexte que s’inscrit cet appel à candidature pour le recrutement de deux consultant-e-s pour mener ce bilan programmatique.
Objectif global
L’objectif principal de cette évaluation est de voir si les activités menées par les volontaires auprès des organisations partenaires s’accordent avec les objectifs visés du
PCV. Cette démarche permet de planifier les objectifs, les progrès attendus et les besoins d’appui par des volontaires afin d’alimenter la préparation des plans de travail et des rapports annuels.
Objectifs spécifiques :
- Évaluer l’impact des actions des volontaires dans le processus de développement organisationnel des partenaires
- Évaluer l’intégration des thématiques clés du PCV dans les activités des partenaires
- Identifier les besoins de renforcement de capacité des partenaires dans les domaines clés du PCV
- Évaluer l’impact du PCV sur la vie des bénéficiaires cibles à travers la collecte d’histoires à succès
Résultats attendus
Les résultats attendus à l’issu de l’évaluation sont les suivants :
- L’impact des actions des volontaires dans le processus de développement organisationnel des partenaires est analysé
- Le degré d’intégration des thématiques clés du PCV dans les activités des organisations partenaires est évalué
- Les besoins des partenaires sont identifiés et des recommandations formulées
- Des histoires de changements significatifs sont élaborés pour démontrer l’impact du PCV dans la vie des bénéficiaires
Méthodologies
Les étapes clés pour la conduite de cette évaluation sont :
- Rencontre d’échange avec l’équipe de coordination du PCV du Sénégal
- Revue exhaustive des documents du PCV (PMO, CMR, PTA et rapports des volontaires etc.)
- Élaboration des outils de collecte de données et construction d’une méthodologie
- Collecte de données auprès des organisations partenaires et des bénéficiaires cibles
- Analyse des données et élaboration du rapport provisoire et du rapport final de l’évaluation
- Élaboration de recommandations et d’un plan de suivi des activités qui prend en compte les domaines clés du PCV
Mission du ou de la Consultant-e
Sous la supervision de la coordination du PCV, le ou la consultante a pour mission :
- Construire une méthodologie pour la collecte des données
- Élaborer les outils de collecte de données
- Collecter les données auprès des organisations partenaires en se basant sur le Cadre de Mesure de Rendement (CMR), élaborer le rapport de collecte et mettre en place un plan de suivi
- Réaliser des récits de changement en collaboration avec les volontaires en se basant sur la méthodologie utilisée par le CECI
- Élaborer un rapport provisoire d’évaluation
- Participer à l’atelier de restitution qui regroupera l’équipe pays, les volontaires et les partenaires
- Élaborer un rapport final d’évaluation avec les recommandations et un plan de suivi des activités
Livrables
Dans le cadre de cette mission, les documents et outils ci-dessous sont attendus :
| N0 | Livrables |
| 1 | Outils de collecte de donnée |
| 2 | Rapport de collecte de données |
| 3 | Première version du rapport préliminaire |
| 4 | Version finale du Rapport définitif avec recommandations |
| 5 | Récits de vie des bénéficiaires |
Durée de l’évaluation
Le/la consultant-e proposera dans son plan d’action, un calendrier de travail comportant les activités détaillées à réaliser ainsi qu’une feuille de temps. La durée totale de l’évaluation est fixée à deux (2) mois, sur une base de 8 heures de travail par jour. Tout le travail devra être terminé et facturé avant le 31 mars 2022.
Zones de l’évaluation
Le mandat du/de la consultant-e sera exécuté au Sénégal dans les régions de Dakar, Kaolack, Saint-Louis et Matam.
Profil du/de la Consultant-e
Le travail d’évaluation sera réalisé par deux consultant-e-s ayant des compétences avérées dans les domaines du SEA, EFH, recherche qualitative et participative. Elle/il devra justifier des qualifications suivantes :
- Diplôme universitaire en sociologie, gestion de projet, Suivi-Évaluation, développement durable ou tout autre domaine connexe pertinent à l’évaluation ;
- Une expérience démontrée d’au moins trois (3) ans dans la conduite d’études qualitatives dans le domaine de l’autonomisation économique des femmes, du genre ou de l’environnement;
- Connaissance des outils de collecte de données et expérience pertinente dans l’élaboration d’outils de collecte de données
- Connaissance des enjeux relatifs au renforcement du pouvoir économique des femmes, l’inclusion, la diversité, la résilience face aux changements climatiques
- Expérience de travail pertinente avec les organisations locales notamment les groupements de femmes
- Bonne capacité de planification de son temps et à honorer des courts délais de livraison
- Expérience dans la coordination avec plusieurs acteurs et excellente capacité à communiquer
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Aisance avec les outils de traitements de données et les plateformes de discussions en ligne
- Maîtrise du français oral et écrit et excellente capacité de rédaction
- Maitrise de la langue locale
Composition des dossiers de candidatures
Les personnes intéressées devront satisfaire aux conditions de qualification indiquées ci-dessus et doivent fournir un CV détaillé et à jour et une lettre de motivation.
Les candidats (es) retenus (es) après l’évaluation des dossiers seront invité-e-s à une entrevue.
Les candidats seront évalués sur la base des critères ci-après :
- CV et lettre motivation
- Diplômes (Master au moins)
- Le domaine des activités du/de la candidat-e
- Le nombre d’années d’expérience
- Les qualifications dans le domaine des prestations similaires
- Disponibilité immédiate
Conditions de rémunération
Les conditions de rémunérations feront l’objet de contrat entre le/la consultant-e et le CECI Sénégal.
Merci d’envoyer votre dossier de candidature (CV+ Lettre de motivation) avec comme objet “Candidature consultant pour évaluation PCV” au plus tard le 25 janvier 2023.
