Vision Mondiale embauche un spécialiste régional de l'acquisition de subventions.
Durée du contrat : 1 à 2 ans
Objet du poste
Soutenir l'acquisition de subventions dans la région de l'Afrique de l'Ouest alignée sur les plans de développement commercial et les objectifs stratégiques mondiaux, régionaux et nationaux de VM. Le poste travaille en partenariat étroit avec les bureaux extérieurs de l'Afrique de l'Ouest pour assurer la mise en œuvre de la stratégie d'accélération de la croissance des revenus des subventions, en mettant l'accent sur :
Travailler de manière proactive avec les équipes de subventions des FO pour un prépositionnement efficace et l'acquisition de financement avec les donateurs, les partenaires et les OS ;
Suivre et analyser les tendances dans le paysage du financement institutionnel, communiquer efficacement les informations clés aux bureaux nationaux et aux autres parties prenantes clés pour éclairer la prise de décision stratégique ;
Gérer un processus stratégique coordonné pour l'acquisition de subventions parmi les donateurs prioritaires. Soutenir le développement, la rédaction et la soumission de propositions de subventions de qualité.
Développer et intégrer des processus commerciaux efficaces pour l'obtention de subventions, y compris le soutien au dépannage pendant la mise en œuvre des projets financés par des subventions.
Contribuer à l'apprentissage et au partage des meilleures pratiques pour accélérer la croissance des subventions.
Le spécialiste régional de l'acquisition de subventions cible de manière proactive les opportunités de financement prioritaires qui feront progresser le partenariat avec le bureau national et la stratégie de croissance de l'Afrique de l'Ouest. Le poste se concentrera sur la fourniture d'un soutien aux bureaux nationaux prioritaires (NO): Burkina Faso, Mali, Niger, Tchad et Mauritanie.
Principales responsabilités
Développement stratégique des ressources :
Soutenir la mise en œuvre d'initiatives au niveau régional pour l'image de marque technique et les preuves, telles que l'élaboration de guides de messagerie clés, de déclarations de capacité et de notes de donateurs.
Utiliser les idées des donateurs, la connaissance des tendances de développement plus larges, ou tirer parti des meilleures pratiques de partenariat et de l'apprentissage pour proposer des recommandations sur les stratégies gagnantes afin d'accroître la compétitivité pour de nouvelles opportunités.
Fournir une analyse et un aperçu des stratégies, des priorités et de l'historique des relations des donateurs pour éclairer les plans d'engagement des donateurs au niveau des OP et des OR.
Acquisition de subventions :
Fournir une analyse solide des appels à propositions des donateurs.
Diriger et s'assurer que les propositions sont élaborées sur la base de preuves, en temps opportun et avec l'alignement des donateurs ; appliquer les meilleures pratiques en temps opportun au processus de préparation des offres, assurer un travail d'équipe efficace et un résultat de qualité.
Dans des circonstances particulières, fournir un soutien pratique / une capacité d'appoint (ou identifier une alternative viable) pour le développement de la proposition de subvention, y compris la rédaction et l'édition de la proposition (à convenir avec le directeur régional de l'acquisition des subventions au cas par cas).
Appliquer les meilleures normes pour faire progresser les partenariats locaux et la création de consortiums ; y compris la facilitation des processus d'évaluation des partenaires
Au besoin, documenter les renseignements relatifs au paysage concurrentiel des donateurs et aux opportunités de financement potentielles aux niveaux régional et national, en mettant à jour le personnel approprié des OP pour soutenir les efforts d'acquisition de ressources.
Engagement des donateurs
Donner des conseils sur la relation avec les donateurs et rehausser le profil de VM. Soutien pour favoriser les relations avec les donateurs au niveau régional
Cartographier et gérer l'analyse, les plans et les réunions du paysage des donateurs ; en particulier avec l'UE, ECHO, 4UN et les donateurs bilatéraux
Soutenir le réseautage et la participation aux réunions pertinentes aux niveaux régional et national
S'appuyer sur l'intelligence et l'analyse du paysage de financement pour recommander des opportunités de prépositionnement de concepts
Gestion des connaissances
Soutenir le directeur de l'acquisition des subventions pour établir et intégrer des processus de suivi et de rapport efficaces, répondant aux besoins des parties prenantes du GC, du RO et du FO.
Suivre et analyser les tendances dans le paysage du financement institutionnel, en communiquant efficacement les informations clés aux OP et aux autres parties prenantes clés pour éclairer la prise de décision stratégique.
Identifier, documenter et partager efficacement les meilleures pratiques, les facteurs critiques de succès des percées stratégiques et les leçons apprises ; y compris les lignes directrices, les outils et les normes.
Gestion des subventions
S'assurer que les systèmes GAM sont en place à l'aide d'outils de suivi adéquats pour soutenir une conformité efficace des subventions et soutenir les équipes de subvention et le personnel de NO pour comprendre les systèmes et soutenir la conformité
Soutenir les démarrages et les clôtures de subventions avec le personnel chargé des subventions et le personnel concerné de NO
Soutenir le personnel sélectionné pour maintenir la « santé » globale de la subvention, y compris par exemple les dépenses réelles bimensuelles ou mensuelles et les comparer avec le modèle de mise en œuvre, les exigences budgétaires et soutenir les exigences globales de conformité à la réglementation des donateurs (rapports, approvisionnement, embauche, suivi budgétaire , etc.)
Exécuter les responsabilités supplémentaires assignées par le directeur régional RDU
Qualifications
Essentiel : Diplôme de premier cycle pertinent (par exemple, études internationales ou de développement ; économie ; disciplines des sciences sociales ; etc.) ; Souhaitable : diplômes de troisième cycle ou études techniques/professionnelles pertinentes ;
Langue : Maîtrise de la langue française et anglaise requise
Vivre
Au moins cinq ans d'expérience avec les procédures et réglementations du gouvernement et des organisations multilatérales ;
Au moins cinq ans d'expérience dans la rédaction de propositions réussies et la gestion d'équipes de développement de propositions, les donateurs gouvernementaux européens et allemands préférés ;
Networker expérimenté avec une capacité à maintenir une bonne connaissance à jour des opportunités de subventions et des tendances dans le secteur humanitaire ; succès antérieurs démontrables dans les soumissions/appels d'offres de subventions
D'excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais sont essentielles ; Allemand hautement souhaitable. Citoyen allemand préféré.
Autres compétences/attributs
Très bonnes compétences interpersonnelles/interculturelles ;
Antécédents de réussite en matière de conception de subventions et de taux de réussite, dans les relations avec les partenaires et les donateurs ;
Normes de performance et de qualité élevées ;
Capacité à motiver les équipes et à inspirer le travail d'équipe; Créativité et logique;
Solides compétences organisationnelles et souci du détail;
Engagement envers les valeurs fondamentales et la déclaration de mission de VM et accord avec l'éthique chrétienne de World Vision
Connaissances/compétences techniques
Les éléments suivants peuvent être acquis grâce à une combinaison d'apprentissage formel ou d'auto-éducation, d'une expérience antérieure ou d'une formation en cours d'emploi :
Excellente connaissance et expérience de la gestion de projet avec des projets financés par des subventions gouvernementales et multilatérales et expérience des procédures de conformité des subventions pour les principaux donateurs bilatéraux (UE, ECHO, FCDO, USAID, GAC, etc.) et multilatéraux.
Expérimenté dans la direction du développement de propositions de projets de subvention complexes pour la santé (WASH, santé maternelle et infantile), les droits et la protection de l'enfant et/ou la génération de revenus et les moyens de subsistance
Normes de performance et de qualité élevées ; techniques de négociation; capacité à motiver les équipes et à inspirer le travail d'équipe;
Établissement de relations et réseautage, avec une expérience de travail avec des donateurs ou d'autres compétences en développement commercial
Forte connaissance financière, avec la capacité d'élaborer et d'interpréter des budgets et des rapports financiers complexes
Environnement/conditions de travail
Environnement de travail : Expérience de vie et de travail dans un contexte d'urgence humanitaire, de réponse et de relèvement et/ou de travail avec des partenaires au sein de consortiums.
Rapport à WARO RDU
Pas un poste familial
Déplacements : au moins 30 % de déplacements internationaux au besoin
Les intéressés peuvent remplir ce formulaire.
Date de clôture 15 octobre 2021.
