World Vision embauche un conseiller en financement pour la transformation.
Objet du poste
Finance for Transformation (F4T) est le programme de VisionFund pour offrir des services financiers aux groupes d'épargne. Le produit phare, le prêt de liaison aux groupes d'épargne, suit une méthodologie spécialement conçue pour les groupes cibles. L'objectif de ce poste est de soutenir et de guider les Institutions de Micro Finance (IMF) pendant le pilote et le déploiement de ce produit, en se concentrant sur les pays d'Afrique de l'Ouest. Nous avons déjà développé des normes concernant le processus de production, du matériel de formation et divers documents d'orientation.
Le conseiller F4T utilisera le matériel existant pour aider les IMF à accroître leur portée auprès des groupes d'épargne. Cela inclura le renforcement des capacités du personnel des IMF, le suivi des opérations à la fois par des visites sur le terrain et par des réunions de suivi régulières, des rapports, etc., et le développement de nouveaux partenariats avec les ONG.
Principales responsabilités
Soutenir les IMF dans la mise en œuvre de F4T (Sénégal, Ghana, RDC, et potentiellement Mali et Rwanda) :
Renforcement des capacités.
Développement de pilote de produit.
Accompagnement au déploiement du produit.
Suivi de la mise en œuvre.
Coordination avec World Vision et d'autres ONG :
Sensibilisation de VM et autres parties prenantes de F4T.
Augmenter le pipeline de SG à relier.
Augmenter le nombre de partenaires avec lesquels VF travaille.
Fournir des conseils sur la façon dont le matériel de formation peut être amélioré. Traduction du matériel de formation existant en français et élaboration de nouveau matériel de formation en français :
Renforcement des capacités.
Portée du réseau.
Engagement externe : prendre la parole lors d'événements, de webinaires, de conférences pour partager les leçons apprises :
Contribution au partage des connaissances.
Documentation et partage des leçons apprises.
Promouvoir la visibilité VFI.
Promouvoir la visibilité de F4T.
Connaissances, compétences et capacités :
Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le travail de développement (de préférence avec des groupes d'épargne / moyens de subsistance / résilience / égalité des sexes).
Connaissance de la méthodologie des groupes d'épargne.
Axé sur les affaires, avec la capacité d'améliorer les plans opérationnels annuels et de donner des conseils sur les pilotes de produits, l'analyse des résultats et les plans de main-d'œuvre.
Proactif et adaptable, avec une expérience de l'introduction de nouveaux produits ou services.
Une expérience de la gestion de projet est requise, y compris la surveillance et la production de rapports financiers.
Vous cherchez moins un spécialiste de la microfinance/finance – nous recherchons davantage un candidat avec une expérience en ONG.
Doit être à l'aise en français et en anglais.
Doit être capable de voyager pour travailler dans des zones très éloignées/rurales.
Expérience de la prestation de formation virtuellement, ainsi qu'en personne.
Doit avoir fait ses preuves en matière d'engagement et d'influence des dirigeants à l'externe et à l'interne - p. établir de nouveaux partenariats, diriger le changement, introduire de nouveaux produits/services et prendre la parole lors d'événements, de webinaires et de conférences.
Diplôme universitaire dans un domaine pertinent. Compétences, connaissances et expérience préférées De langue maternelle française avec un excellent anglais ou de langue maternelle anglaise avec un excellent français. Une expérience professionnelle dans une Institution de Microfinance est un atout. La connaissance des plateformes numériques pour les groupes d'épargne est un atout. Une expérience des demandes de subventions ou du suivi des subventions est un atout. Environnement de travail/Voyage : Le poste requiert la capacité et la volonté de voyager jusqu'à 30 % du temps. Date de clôture : 15 octobre 2021. Postuler en remplissant ce formulaire
