Arrière-plan
ONU Femmes, ancrée dans la vision de l'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles ; l'autonomisation des femmes; et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité.
En Afrique de l’Ouest et du Centre, les femmes représentent le groupe de population le plus défavorisé malgré leur rôle social et économique primordial. Ils ont un accès et un contrôle limités aux ressources critiques, en raison des normes sociales, culturelles et économiques. ONU Femmes travaille avec des partenaires gouvernementaux et des parties prenantes régionales et nationales pour améliorer la participation économique des femmes en mettant l'accent sur l'accès des femmes à l'économie verte ; (ii) Promouvoir et renforcer l’entrepreneuriat féminin ; et (ii) Améliorer la sécurité du revenu et la protection sociale des femmes. ONU Femmes conseille les gouvernements et les institutions régionales à élaborer des politiques économiques sensibles au genre et soutient le renforcement des capacités de multiples acteurs pour plaider, formuler et mettre en œuvre des politiques économiques sensibles au genre.
ONU Femmes cherche à recruter une économiste féministe pour diriger son programme régional sur le genre et l'économie, en coordination avec les économistes féministes nationales des bureaux nationaux d'ONU Femmes.
Devoirs et responsabilités
Relevant du conseiller politique régional du WEE, l'économiste féministe travaille en étroite collaboration avec les équipes de programme et d'opérations d'ONU Femmes dans les bureaux régionaux et nationaux, les partenaires de mise en œuvre et le personnel d'autonomisation économique des femmes d'ONU Femmes en Afrique de l'Ouest et du Centre. L'économiste est notamment appelé à exercer les fonctions suivantes :
Développer des programmes sur l'économiste féministe au bureau de pays
Mener des recherches sur de nouveaux domaines pour promouvoir des réformes économiques sensibles au genre afin de soutenir la GEWE en Afrique de l'Ouest et du Centre.
Fournir un soutien technique au conseiller régional WEE dans la formulation de stratégies visant à intensifier la réforme dans des domaines clés tels que les soins non rémunérés, la participation des femmes à l'économie verte, l'entrepreneuriat féminin et d'autres domaines pertinents de la politique économique pour réaliser l'égalité des sexes en Afrique de l'Ouest et du Centre.
Contribuer à la coordination et à la mise en œuvre d'initiatives politiques phares dans le domaine du genre et de l'économie en Afrique de l'Ouest et du Centre.
Coordonner la CoP/réseau d'économistes du genre dans les bureaux nationaux d'ONU Femmes en Afrique de l'Ouest et du Centre.
Coordonner la production de connaissances et de produits de communication dans les domaines du genre et de l'économie au niveau régional
Fournir une expertise et une assistance technique aux partenaires
Fournir un soutien à l'élaboration et à la mise en œuvre d'initiatives de dialogue politique, en fournissant des conseils techniques aux gouvernements, à la société civile et aux institutions régionales pour formuler, mettre en œuvre et suivre une réforme économique sensible au genre.
Fournir un soutien et des conseils aux consultants nationaux dans l'élaboration de stratégies nationales visant à intégrer le genre dans les politiques et réformes économiques clés.
Fournir un soutien au renforcement des capacités du bureau de pays et des partenaires
Fournir un soutien technique et politique substantiel au bureau de pays et aux équipes dans l'élaboration et le renforcement de programmes visant à soutenir la mise en œuvre des normes et standards mondiaux ;
Élaborer, mettre en œuvre et suivre des initiatives de renforcement des capacités, en identifiant les besoins en matière de renforcement des capacités et soutenir les bureaux de pays par le biais d'initiatives d'assistance technique, de mentorat, de formation et de développement des capacités, selon les besoins.
Développer et proposer des modules de formation, des outils et d'autres activités et stratégies de renforcement des capacités sur le genre et l'économie ciblant les principales parties prenantes régionales et nationales (ministères de l'économie, des finances, du genre, parlementaires, société civile).
Concevoir et organiser des événements régionaux de renforcement des capacités pour le personnel d'ONU Femmes, les homologues gouvernementaux et les partenaires de la société civile une fois par an sur les réformes économiques clés pour faire avancer le programme GEWE dans la région.
Établir et renforcer des partenariats stratégiques avec les parties prenantes, les acteurs régionaux/internationaux et les partenaires de développement
Soutien à l'établissement et au maintien d'alliances et de partenariats stratégiques pour l'avancement d'une politique économique sensible au genre au niveau régional
Mettre en œuvre des stratégies régionales de plaidoyer pour influencer le programme des principales institutions régionales (Commissions économiques, BAD, UA) afin de promouvoir une politique économique sensible au genre.
Superviser le renforcement et le partage des connaissances pour une économie sensible au genre
Identifier et diffuser les enseignements tirés et les bonnes pratiques en collaboration avec les bureaux de pays ;
Veiller à ce que les compétences et les connaissances techniques soient partagées au sein et entre les bureaux de pays.
Compétences
Valeurs fondamentales:
Respect de la diversité
Intégrité
Professionnalisme
Les compétences de base:
Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre
Responsabilité
Réflexion stratégique
Communication efficace
Collaboration inclusive
Engagement des parties prenantes
Compétences fonctionnelles
Excellente connaissance de la politique économique et de genre et de la situation économique des femmes.
Capacité à concevoir et à dispenser des formations et d'autres stratégies de renforcement des capacités dans le domaine du genre et de l'économie à un public varié.
Solides compétences en rédaction et capacité à produire une variété de produits de connaissances destinés à différents publics et objectifs.
Expérience de l'utilisation et de l'application d'outils techniques macroéconomiques.
Capacité à produire des supports de communication et des produits de connaissances percutants
Forte connaissance de la région
Excellentes compétences en réseautage
Capacité à interagir avec les donateurs, à identifier et à analyser les tendances, les opportunités et les menaces en matière de collecte de fonds
Capacité à effectuer des recherches politiques qualitatives et quantitatives
Capacité à plaider et à fournir des conseils politiques
Excellentes compétences analytiques;
Capacité à rédiger des documents politiques, des discours, des briefings ;
Solide connaissance de l'élaboration et de la mise en œuvre de programmes, de la gestion axée sur les résultats et des rapports
Compétences et expérience requises
Formation et certification
Master ou équivalent en économie, économie du développement, économie féministe ou tout autre domaine pertinent de l’économie ou des politiques publiques.
Un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d'expérience pertinente peut être accepté à la place du diplôme universitaire du niveau supérieur.
Expérience
Au moins 5 ans d'expérience internationale et de réalisations en matière de développement international favorisant la réforme des politiques dans le domaine du genre et de l'économie, y compris la politique macroéconomique et les politiques d'autonomisation économique des femmes.
Une expérience avérée de l’utilisation de l’analyse de genre de l’économie, quantitative et qualitative, est requise.
Une expérience en matière d’analyse de programmes, de politiques et de planification stratégique est requise.
Une expérience professionnelle antérieure dans les économies en développement et émergentes est requise.
Une expérience professionnelle en Afrique occidentale et centrale est souhaitable.
Une expérience professionnelle au sein du système des Nations Unies est souhaitable.
Exigences linguistiques
La maîtrise de l'anglais et du français est requise.
Date de clôture : 25 septembre 2023.
Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : jobs.undp.org.
