Programme alimentaire mondial recrute un Médecin-chef régional

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Le PAM recrute un médecin régional.

Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et professionnalisme qui partagent nos principes humanitaires.

La sélection du personnel se fait sur une base compétitive et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'équilibre entre les sexes.

À propos du PAM

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde luttant contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d'aider le monde à atteindre la Faim Zéro de notre vivant. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s'assurer qu'aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent accéder aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.

Contexte organisationnel

Ce poste est pour un médecin régional P4 au Bureau régional de Dakar (RBD), Sénégal

Les médecins régionaux du PAM (RMO) sont situés à Nairobi (Kenya), Dakar (Sénégal), Bangkok (Thaïlande), Le Caire (Egypte) et Johannesburg (Afrique du Sud) ils sont sous la supervision fonctionnelle du Chef du Service médical du Division du bien-être du personnel (WELM). Les titulaires de poste ont des connaissances techniques approfondies et l'expérience nécessaires pour identifier, analyser et résoudre des problèmes médicaux complexes en fournissant un soutien et des conseils solides aux gestionnaires et au personnel de la région affectée. Ils constituent une composante médicale essentielle du Réseau régional de bien-être (RWN) et sont tenus de fournir une expertise technique, des conseils et des solutions qui appuient les résultats stratégiques et de formuler des stratégies et des approches régionales, le cas échéant.
Objectif du poste

Concevoir et coordonner la prestation de services médicaux dans la région RBD pour une promotion, une prévention et une protection efficaces et efficientes de la santé et de la sécurité du personnel du PAM conformément à la stratégie de bien-être et aux objectifs stratégiques régionaux.

Responsabilités clés (non exhaustives)

Services de santé au travail

    Gérer et conduire dans les régions de responsabilité : des programmes de protection de la santé, de prévention des blessures et des maladies et de promotion de la santé, conformément aux objectifs stratégiques régionaux et aux orientations RMW/HQ ;
    Fournir des services de médecine de voyage au personnel en voyage officiel, intégrant des conseils de santé spécifiques à la destination, facilitant l'accès à la vaccination, aux médicaments prophylactiques et aux kits médicaux de voyage ;
    Gérer le retour au travail des membres du personnel national après un congé de maladie prolongé ;
    Conseiller le personnel sur les questions médicales et de santé liées à leur travail;
    Évaluer et répondre aux préoccupations du personnel concernant la santé et les aspects ergonomiques de leur lieu de travail, et d'autres questions liées à l'environnement de travail ;
    Fournir un soutien et aider à la mise en œuvre des activités et programmes liés aux politiques du PAM relatives à la santé, la sécurité et le bien-être du personnel ;
    Effectuer selon les besoins et évaluer les examens médicaux et les autorisations du personnel national et du personnel recruté localement en rapport avec le recrutement, l'examen médical périodique, le briefing avant le départ pour les missions sur le terrain, etc. ;
    Rapporter et analyser les statistiques de mortalité et de morbidité à partir des rapports sur les congés de maladie, les évacuations médicales, les décès, les maladies professionnelles ou les accidents ;
    Identifier grâce à l'accès aux examens médicaux et aux rapports de consultations, les principaux risques pour la santé (liés au travail ou environnementaux) qui pourraient affecter la santé du personnel et de leurs personnes à charge dans leur domaine respectif ;
    Soutenir les bureaux de pays du PAM dans le suivi et la gestion des cliniques des Nations Unies au service du personnel de terrain du PAM et dont les coûts sont partagés par l'Organisation ;
    Soutenir les bureaux de pays du PAM dans la gestion et le suivi de la mise en œuvre des accords de niveau de service ou des protocoles d'accord concernant le partage des services médicaux de terrain des missions du DOMP/DFS avec le personnel du PAM ;
Effectuer des visites systématiques sur le terrain dans les pays prioritaires de la région et rendre compte aux directeurs régionaux et au médecin-chef des conclusions en recommandant des solutions basées sur des approches locales, y compris l'évaluation des éléments minimaux de soutien à la santé tels que les soins primaires, tertiaires, psychiatriques et pharmaceutiques les disponibilités et un plan local d'incident de masse ;
    Enregistrez systématiquement les données de santé du personnel national/du personnel recruté localement dans la base de données médicale mondiale de l'entreprise pour produire des rapports fiables sur les tendances, les défis et les risques pour la continuité des activités en matière de santé du personnel ;
    Établir des relations fonctionnelles et opérationnelles avec l'administrateur régional, le conseiller régional du personnel et le responsable régional de la sécurité afin de constituer un réseau d'urgence et de santé et sécurité au travail au niveau régional pour l'ensemble du personnel du PAM (Regional Wellness Network) ;
    En collaboration avec le conseiller régional du personnel, l'administrateur régional et le responsable régional de la sécurité, fournissent une introduction et des séances d'information sur les problèmes de santé du personnel aux futurs responsables sur le terrain, en particulier en ce qui concerne les procédures d'évacuation médicale et les SOP, les références médicales dans le pays et la planification des pertes massives ( le cas échéant);
    Assurer la conformité régionale aux activités recommandées par l'ONU sur le VIH/SIDA, y compris la préparation et la diffusion des protocoles spécifiques au pays du kit PEP, un accès facilité aux PICT et VCCT ;
    Assurer la conformité médicale aux prescriptions MOSS en termes de disponibilité, d'entretien et de formation des kits de premiers secours dans les bureaux, les véhicules et la fourniture de formations adaptées ;
    Effectuer des visites et des évaluations régulières des logements du personnel pour la conformité aux normes minimales et conseiller/recommander des actions en conséquence au responsable administratif approprié ;
    Offrir des programmes d'éducation et d'amélioration de la santé sur les risques sanitaires locaux, les conditions de travail et de vie, y compris des programmes de prévention du stress en coordination avec les conseillers régionaux du personnel afin de sensibiliser le personnel à l'abus d'alcool et de drogues et à leur impact sur le lieu de travail.

Services consultatifs/Soins cliniques primaires pour le personnel du PAM dans la région

    Le RMO n'est PAS le médecin de premier recours du personnel du PAM : cependant, il/elle fournit des services de premiers secours et d'urgence en réponse aux accidents survenant sur le lieu de travail ;
    Accéder systématiquement et assurer la liaison avec les installations médicales locales pour s'assurer que les soins médicaux fournis sont appropriés ;
Établir une liste de référence et une liste mise à jour des coûts raisonnables et habituels au lieu d'affectation ;
    Fournir des conseils sur les problèmes de congé de maladie;
    Fournir des conseils médicaux pour les cas d'invalidité, de dépendance spéciale, de maladie ou d'accident du travail et les prestations d'éducation ;
    Recommander, faciliter et gérer les évacuations médicales du personnel national et international et des personnes à charge au niveau du centre médical régional de référence ;
    Vérifier la pertinence, le caractère raisonnable et la nature coutumière des factures/traitements médicaux majeurs au besoin ;
    Fournir une capacité de pointe à la capacité d'intervention d'urgence de l'entreprise et du système des Nations Unies, y compris les incidents faisant de nombreuses victimes ;
    Assurer une prise en charge continue ou une assistance au suivi des affections médicales chroniques diagnostiquées et pour lesquelles un traitement a déjà commencé ;
    Faciliter l'accès du personnel aux installations médicales locales et assurer le suivi.

Qualifications minimales standard

Éducation:

    Diplôme / Diplôme de docteur en médecine (MD, MBBS, etc.)
    Diplôme médical de troisième cycle en médecine interne et/ou médecine d'urgence et/ou santé et sécurité au travail et/ou santé publique

Vivre:

    Au moins 08 ans de pratique clinique en tant que médecin/praticien, dont au moins 1 à 2 ans dans une organisation/un environnement international
    Au moins 5 ans de gestion réussie d'équipes interdisciplinaires
    Une expérience pratique de travail dans des environnements éloignés et isolés est un atout
    Expérience au sein du système des Nations Unies ou d'ONG similaires est un atout
Langue

    La maîtrise de l'anglais et du français est requise

Connaissances et compétences requises

    Compétences démontrées en leadership, en gestion et en consolidation d'équipe
    Excellentes capacités de communication, de présentation et de rédaction
    Savoir répondre aux besoins psychosociaux des travailleurs humanitaires
    Expérience en gestion des urgences (médecine de crise ou de catastrophe), médecine des voyages, maladies tropicales et infectieuses
    Techniques de négociation
    Conception et gestion de projet
    Expérience en formation et en animation est un atout
    Termes et conditions

La mobilité est, et continue d'être, une exigence contractuelle essentielle au PAM. Le candidat sélectionné sera employé sur une durée déterminée ainsi qu'un contrat de rotation avec une période probatoire d'un an.

Le PAM offre une rémunération et des avantages sociaux attrayants comprenant un salaire de base, un ajustement de poste, un droit à la réinstallation, des indemnités de déplacement et d'expédition, 30 jours de congé annuel, un congé dans les foyers, une allocation d'éducation pour les enfants à charge, un régime de retraite et une assurance médicale. Pour plus de détails, veuillez visiter icsc.un.org.

Les intéresses peuvent envoyer leur candidature.

Date limite de candidature : 07 novembre 2021

Les candidates et les candidats qualifiés des pays en développement sont particulièrement encouragés à postuler.
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