Microsave embauche Senior Manager – Afrique francophone.
Description de l'emploi
Êtes-vous un fonceur bilingue? Envie de jouer un rôle de catalyseur dans le développement des services financiers et de l'agriculture en Afrique francophone ? Nous sommes à la recherche d'un chef d'équipe capable de développer, de développer et de réaliser le plein potentiel de notre équipe francophone pour fournir des services de conseil de première classe et aider les gouvernements, les régulateurs, les fournisseurs de services financiers et les FinTechs à utiliser la révolution numérique. Nous nous attendons à ce que cette équipe grandisse - professionnellement et en nombre - et vous pouvez être à l'avant-garde de ce changement !
Compétences essentielles
Nous recherchons un chef de projet chevronné avec une expérience multi-pays en Afrique francophone idéalement issu d'un cabinet de conseil et ayant géré des équipes multi-culturelles en Afrique. 7 à 12 ans d'expérience démontrée dans la gestion de projets/programmes et le conseil en gestion. Dans le rôle de chef de groupe de pratique, le candidat sera responsable de la réussite des contrats, du suivi avec le personnel interne, de l'exécution du projet, du soutien opérationnel sur les processus administratifs, de l'examen des plans de travail des membres de l'équipe, des budgets de projet et des calendriers d'interface avec les clients/vérifier -dans les réunions et après les paiements du projet. Notre équipe est toujours en mode start-up, nécessite donc un candidat possédant de solides compétences en animation, une coordination et une collaboration de groupe interfonctionnelles, et un esprit d'initiative travaillant efficacement de manière indépendante et au sein d'un environnement d'équipe. Être axé sur les détails, les processus et les résultats sont des exigences fondamentales. Le candidat doit être capable de se concentrer sur la gestion du changement du cycle de vie complet des projets à travers toutes les parties prenantes et les fonctions commerciales, en pensant toujours à plusieurs étapes à l'avance. De plus, rechercher un candidat doté d'une capacité exceptionnelle à mettre en œuvre et à promouvoir l'utilisation des meilleures pratiques de gestion de projet (par exemple, plans de projet, rapports de situation hebdomadaires et réunions, journal de résolution des problèmes prioritaires, journal des risques, y compris les mesures d'atténuation, plans de transition).
Responsabilités:
Diriger la planification, la mise en œuvre des missions impliquant les équipes projets,
Développer et soumettre des propositions pour générer des affaires, en particulier pour les marchés francophones, en collaboration avec des domaines à travers l'Asie et l'Afrique,
Fournir des solutions à des problèmes commerciaux complexes pour les domaines de responsabilité où l'analyse des situations nécessite une connaissance approfondie des objectifs organisationnels et le développement et la présentation des résultats prioritaires de l'analyse des lacunes du projet (par exemple, lors de l'alignement des exigences sur les solutions internes ou commerciales proposées) ,
Mener des évaluations paysagères des principales parties prenantes du projet afin de déterminer les connaissances, les lacunes ou les défis pertinents des parties prenantes, ainsi que d'autres risques ou obstacles au succès, et encadrer les membres de l'équipe dans ces tâches. En outre, développer des plans d'exécution, d'atténuation des risques et de transition pour créer un cadre reproductible pour une exécution de projet de qualité,
Développer de solides relations de travail avec le client et répondre à ses attentes, y compris les livrables, le format, le contenu et la cadence des rapports d'état, les commentaires et les plans de transition,
Travailler en qualité de conseiller de confiance pour le client et fournir un leadership éclairé au-delà de ses attentes,
Se concentrer sur la gestion du changement du cycle de vie complet du projet à travers toutes les parties prenantes et fonctions commerciales et toujours penser à plusieurs étapes à l'avance,
Diriger les réunions des parties prenantes et fournir des procès-verbaux de suivi (le cas échéant), en utilisant les meilleures pratiques,
Réaliser des évaluations de « Qualité de livraison »/Rétroaction avec les membres de l'équipe après l'exécution de la mission conformément aux directives de contrôle de la qualité et en soutenant le chef de domaine dans les évaluations régulières du personnel,
Offrir des cours de formation sur le contrôle de la qualité, préparer des documents de recherche, développer un programme et fournir une assistance technique aux clients,
Tirer des leçons, des idées et des opportunités plus larges des projets et les partager de manière formelle et informelle avec des collègues de MSC en français et en anglais,
Développer des blogs, des rapports de recherche et d'autres documents de leadership éclairé pour présenter les domaines d'expertise de MSC.
Qualification
MBA ou toute autre qualification professionnelle pertinente en lien avec les domaines de spécialisation.
Aptitudes et compétences:
Capacité à diriger des missions impliquant diverses équipes de projet et à travailler avec un minimum de supervision,
Capacité à développer des relations clients et à gagner des affaires,
Capacité à développer et à mettre en œuvre des programmes de formation,
Maîtrise d'Excel, Word et PowerPoint,
Forte orientation terrain et qualités relationnelles avérées,
Compétences en leadership, compétences en prise de décision, compétences en résolution de problèmes, compétences en gestion des personnes,
Tirer des leçons, des idées et des opportunités plus larges des projets et les partager de manière formelle et informelle avec les collègues du MSC en français et en anglais bilingues,
Excellent anglais parlé et écrit - en particulier pour documenter les progrès des programmes de microfinance.
Pour postuler à ce poste veuillez visiter www.microsave.net.
