a) Inscription et exigences légales
b) Différentes options d'inscription
c) Impôts et autres implications connexes
d) Analyse des coûts de l'installation (y compris sécurité, assurance, coût de la vie, etc.)
e) Conditions d'emploi du personnel international et national selon le code du travail sénégalais ;
f) Accessibilité régionale et internationale (permis de travail, visa, liaison de déplacement entre Dakar et les autres capitales)
Fournir une analyse spécifique sur les procédures, la durée, le coût et la validité de l'enregistrement ;
Fournir des recommandations et la prochaine étape pour l'Appel de Genève.
Résultat attendu et résultats
Une base de données des institutions donatrices compilée, y compris les ambassades, les organisations internationales et les donateurs privés pour la région de l'Afrique de l'Ouest.
Une liste d'ONGI/ONG est élaborée pour un éventuel partenariat ;
Une liste complète des documents demandés pour l'enregistrement et une description détaillée du processus sont rassemblées ;
Une analyse des coûts des honoraires et de la mise en place d'un bureau pour 2 ou 3 représentants est effectuée, y compris une grille salariale pour le personnel national potentiel et les frais de subsistance ;
Une évaluation pour savoir si l'Appel de Genève peut assurer un suivi avec ou sans enregistrement dans le pays est effectuée ;
Des options alternatives et des recommandations sont fournies au cas où l'enregistrement de l'Appel de Genève dans le pays n'est pas requis, permettant une représentation durable dans la région ;
Identifier un cabinet d'avocats pour fournir legal conseille sur la présence de GC au Sénégal.
Livrables
Préalablement à la mission de conseil, un plan d'action est élaboré par le candidat et validé par l'Appel de Genève, qui servira d'évaluation pour mesurer l'exactitude du rapport final consolidé. – Un rapport final consolidé, reprenant les thèmes validés dans le plan d'action.
Durée
La mission durera 4 à 6 semaines, commençant dès que possible en novembre 2021.
Compétences obligatoires
Connaissance approfondie du contexte dans la région du Sahel
Niveau professionnel d'anglais et de français
Expérience préalable dans l'accompagnement d'ONGI dans l'établissement d'une nouvelle mission, idéalement un hub régional
Connaissance des donateurs qui soutiennent le travail de l'Appel de Genève (par exemple, ECHO, FCDO, Allemagne, etc.).
Une expérience éprouvée en matière de réussite en matière de collecte de fonds.
Expérience avérée et capacité à planifier efficacement au niveau organisationnel.
Expérience de l'élaboration et de la mise en œuvre de plans stratégiques
Expérience de la budgétisation et de la gestion des ressources.
Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais.
Excellentes capacités d'influence et d'établissement de relations.
Ténacité dans la recherche de résultats et un haut niveau de compétences de représentation et de négociation.
Capacité à prendre des décisions et à prendre des initiatives, dans le cadre de la gestion d'une charge de travail complexe et variée.
Caractère créatif, flexible et générateur de nouvelles idées.
Volonté d'être autonome, avec une capacité avérée à travailler en équipe ainsi que de manière indépendante.
Les particuliers, bureaux ou entreprises intéressés par ce conseil peuvent soumettre leur candidature à
hr-field-vacancies@genevacall.org
Les candidatures doivent inclure :
Le CV du consultant faisant ressortir au moins sept (7) années d'expérience pertinente reliée au mandat.
Une proposition technique et financière détaillée pour la période de consultation indiquée
Date limite de candidature : 15 novembre 2021.
Les demandes seront examinées de façon continue.
