GPF recrute un Gestionnaire Paie.
Il réunit, saisit et contrôle les informations relatives aux salariés pour élaborer des bulletins de paie. Il assure également le suivi administratif du personnel.
Activités
- Réalise la paie (collecte, contrôle, analyse et traitement des informations)
- Effectue les déclarations sociales (DNS, états 1024, états annuels des salaires)
- Met à jour les dossiers individuels
- Assure le suivi des absences (congés, arrêts maladies, accidents du travail etc.)
- Etablit les contrats de travail et avenants
- Suivi des contrats et de leur renouvellement
- Traite les provisions congés et retraite
- Effectue les reportings relatifs à la masse salariale
- Elabore les documents de solde pour tout compte
- Rédige les attestations et courriers divers
- Participe au traitement des demandes de prêts et avances sur salaire
- Répond aux sollicitations du personnel sur les questions liées à la paie
- Assure la veille en matière de législation sociale
- Classement, archivage
Cette définition de poste n’est pas exhaustive et peut évoluer
Profil recherché
- Niveau Licence Expérience 03 à 5 ans.
- Une expérience dans un cabinet d’expertise comptable serait appréciée
- Formation MRH/Comptabilité
Compétences
- Aptitude à rédiger : Excellente
- Aptitude à communiquer : Excellente
Savoir résoudre
- Excellent stratège.
- Doit être en mesure d’élaborer des stratégies et d’apporter des solutions aux situations complexes qui peuvent se présenter au quotidien
Savoir et Savoir faire
- Maîtrise d’Excel
- Maîtrise de la paie
- Maîtrise de Sage paie
- Connaissance de la législation sociale
- Confidentialité, esprit d’équipe, rigueur, autonomie
Aisance relationnelle Bonne.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel (personnel local et expatrié)
Aptitude à s’organiser
- Autonomie, Rigueur, Diplomatie, Ténacité, Capacité de négociations
Sens des responsabilités
- Doit assurer l’ensemble des obligations incombant au poste et alerter sur les risques potentiels de quelque nature que ce soit
