École Bilingue recrute un Directeur d’école / Directeur (trice) d’école élémentaire

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Une nouvelle école primaire et élémentaire bilingue est à la recherche d'une personne passionnée pour assumer le rôle de directeur d'école dans les plus brefs délais. Êtes-vous prêt à aider une startup à établir un programme scolaire modèle ?

Termes de référence
Poste : Directeur d'école Lieu : Dakar,Sénégal

Travaille en étroite coordination avec : directeur, directeur du recrutement, consultant en communication et consultant financier

Objectifs principaux
Établir un programme académique qui répond aux besoins éducatifs de chaque élève.
Mise en œuvre du programme scolaire
Rechercher de nouvelles ressources et techniques pour améliorer l'enseignement
Fournir des conseils et des conseils aux enseignants
Rôles et responsabilités:
Création de programme

Responsable d'initier, de faciliter et d'étendre la mission éducative et culturelle de l'école en créant/développant, en contractant et en coordonnant des programmes d'apprentissage informels pratiques pour les étudiants, notamment :
Programmation parascolaire/vacances/camp
Makerspaces (trimestriel)
Expositions pour enfants (trimestriel)
Rédiger et concevoir des textes et du matériel à utiliser dans des expositions, des programmes pour un public sur site et hors site. Cela peut inclure (mais sans s'y limiter) des guides pour enfants, des kits de ressources pour les enseignants et d'autres matériels didactiques.
Responsable du développement de la programmation des étudiants, en particulier la programmation lab/High tech.
Accompagnement dans la création de supports open source.
Gestion de programme

En collaboration avec le directeur, soutenir l'élaboration, la mise en œuvre et la surveillance d'un calendrier de programme complet.
Responsabilité du développement du public des élèves à travers des activités ciblées, répondant aux besoins des visiteurs de l'école, y compris les écoles.
Sensibilisation et liaison avec la communauté éducative, y compris les établissements publics et privés d'enseignement primaire, secondaire et non formel.
Superviser la prestation des programmes et des expositions en accordant une attention particulière au maintien d'une interaction animateur/enfant/visiteur de haute qualité.
Soutenir le directeur dans l'élaboration de programmes de partenariat.
Travailler avec l'équipe des communications pour s'assurer que les programmes sont communiqués de manière appropriée.
Travailler avec le directeur du recrutement, le consultant en finances pour élaborer les budgets des activités et des programmes (p. ex. vacances, visites scolaires, programmes du samedi, programmes quotidiens, etc.)
Supervision des équipes de programme de l'école lors de la programmation et des événements spéciaux.
Évaluation du programme et documentation

Travailler en étroite collaboration avec le directeur et le directeur du recrutement pour organiser des évaluations régulières des opportunités d'apprentissage informel de l'école.
Organiser et soutenir l'évaluation et l'analyse d'impact des programmes, y compris ceux offerts par des partenaires et/ou des facilitateurs externes.
Accompagnement dans le développement d'approches pédagogiques
Développer des programmes/boîtes à outils pour les écoles et les partenaires.
Développement d'outils et de matériel d'évaluation pour évaluer la croissance et le développement des enfants.
Compétences/Exigences/Qualifications
Maîtrise de l'anglais et du français ;
Expérience pertinente de travail avec des enfants dans des milieux éducatifs formels et non formels.
Majors ou majors potentiels en éducation ou en sciences sociales de préférence. Maîtrise ou maîtrise en éducation un atout
Dynamique, capable de s'adapter à des environnements changeants, sensibilité interculturelle, capable d'effectuer plusieurs tâches et de travailler sous pression.
Solides compétences relationnelles avec la clientèle.
Solides compétences en informatique et en recherche sur Internet
La flexibilité.
Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à bien travailler avec tous les niveaux de gestion interne et de personnel.
Joueur d'équipe, résolveur de problèmes et antécédents actifs de professionnel
Pro-activité.
Passionné par la diversité et les environnements multilingues et croyant fermement en la jeunesse africaine en tant qu'acteur du changement.
Croyance féroce (et patience) dans les cultures de démarrage en tant qu'organisations apprenantes.
Mises à jour du trimestre
Mises à jour du programme
Réunions requises
Bihebdomadaire avec l'équipe de direction
Application

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à l'adresse ci-dessous.

admission@edenacademie.com

Date limite de candidature : 20 octobre 2021.
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