Bboxx est une super plateforme qui transforme des vies et libère le potentiel en donnant accès à des produits et services essentiels à travers l'Afrique.
Bboxx a construit un système d'exploitation entièrement intégré Bboxx Pulse®, soutenu par un vaste réseau sur le terrain pour fournir des biens, des services et des services publics à travers l'Afrique. Nous offrons aux ménages, aux entreprises et aux communautés africaines un moyen très pratique et abordable d'accéder à des solutions qui changent la vie, grâce à la logistique du dernier kilomètre et à des méthodes de financement innovantes basées sur les données.
Bboxx défend le développement économique de l'Afrique, accélère la transition vers l'économie numérique et crée de nouveaux marchés. Nous connectons à la fois les communautés rurales mal desservies et les aspirantes urbaines à des services tels que l'énergie propre, la cuisine propre, les smartphones et les prêts, permettant aux consommateurs africains de libérer leur potentiel. Bboxx a un impact positif sur la vie de plus de 2,5 millions de personnes sur 11 marchés, contribuant directement à 11 des 17 objectifs de développement durable des Nations Unies.
Bboxx compte plus de 3 000 employés à travers l'Afrique et des bureaux au Royaume-Uni et en Chine.
À propos de Bboxx – Acquisition PEG
Récemment, en septembre 2022, Bboxx a acquis PEG Africa, donnant accès à de nouveaux marchés au Sénégal, en Côte d'Ivoire, au Ghana et au Mali, portant le total des marchés opérationnels à 10 pays. Cette fusion et acquisition renforce le statut de Bboxx en tant que super plateforme leader pour les produits et services qui changent la vie sur le continent africain en s'associant à PEG Africa, l'un des plus grands fournisseurs d'énergie distribuée en Afrique de l'Ouest et l'un des plus dynamiques du continent. entreprises.
Objectif du rôle :
Gérer la fonction RH de l'Opération, fournir une expertise et des conseils aux parties prenantes de l'entreprise sur un large éventail de services d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, les relations avec les employés, les relations de travail, la rémunération, la dotation, la gestion des performances et l'apprentissage et le développement. Atténuez les risques en maintenant l'organisation en conformité avec les lois et réglementations locales en matière de travail. Il s'agit d'un rôle à la fois stratégique et pratique qui fournit un soutien complet aux ressources humaines. Le rôle est essentiel dans l'exécution d'initiatives humaines, en fournissant un excellent support client interne, en favorisant l'excellence fonctionnelle des RH et l'amélioration des processus.
Principales responsabilités:
Servir de point de contact principal et de consultant pour toutes les questions de ressources humaines pour les opérations en Côte d'Ivoire.
Soutenir le processus de recrutement au niveau national, en collaboration avec les responsables du recrutement.
Collaborer de manière proactive avec la direction régionale des ressources humaines pour améliorer les principaux résultats «personnes» et agir en tant que conseiller clé auprès de la direction fonctionnelle et hiérarchique dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines.
Stimule les performances en s'alignant sur les objectifs stratégiques de l'entreprise, le paysage concurrentiel et les défis commerciaux actuels et futurs potentiels
La capacité de recommander de nouvelles approches, politiques et meilleures pratiques pour effectuer des améliorations continues dans le développement des RH au sein de l'entreprise.
Succès dans la création et la conduite de programmes et d'initiatives efficaces de développement, de relations avec les employés, de rétention et de récompense.
Responsable des processus de gradation des postes et de structuration de la rémunération.
Agir à titre de porte-parole et de liaison avec les autorités pour les questions de relations de travail et s'associer à la direction des opérations pour répondre aux préoccupations des employés.
Mener et résoudre les griefs avec le personnel du siège social.
Forte concentration sur les solutions, prestation solide et capacité à identifier les problèmes et à proposer des solutions appropriées.
Mettre en œuvre un changement organisationnel stratégique pour augmenter la productivité et la satisfaction des employés.
Une véritable approche pratique ainsi que la capacité de suivre avec succès le « pouls » des employés pour assurer un haut niveau d'engagement des employés.
Être un joueur d'équipe enthousiaste avec une forte volonté de créer un environnement de travail positif.
Superviser l'administration des ressources humaines (base de données des employés, signature des contrats, autorisations informatiques, etc.).
Superviser la mise en œuvre de la santé et de la sécurité au niveau national.
Améliorer le département RH de BBOXX pour générer une meilleure efficacité, réduire les coûts ou améliorer les données conservées dans la gestion des RH
La capacité d'être à l'aise avec une charge de travail élevée et de ne pas avoir peur de « retrousser ses manches ».
Coaching et mentorat au niveau de la direction.
Au propos de vous:
Baccalauréat, de préférence en ressources humaines, requis. Maîtres préférés.
La certification Ressources Humaines est un plus.
La maîtrise du français et un minimum de « niveau intermédiaire » en anglais sont requis.
Minimum de 4 ans et plus d'expérience étendue en RH, y compris le coaching et le conseil des employés, la rémunération/les avantages sociaux, les relations syndicales, les opérations non syndiquées, le recrutement, la performance et la gestion des talents.
La connaissance et l'utilisation conviviale d'un système de gestion des ressources humaines pourraient être un avantage.
Expertise requise en droit du travail spécifique à la Côte d'Ivoire.
Solides compétences interpersonnelles et organisationnelles requises ainsi que la capacité de faire preuve d'un haut niveau de professionnalisme, en particulier lorsqu'il s'agit de questions ou de problèmes sensibles.
Capacité avérée à rester flexible et à articuler une communication claire.
Solides compétences informatiques et analytiques.
Postuler.
