Travailler en étroite collaboration avec les clients pour construire une solution basée sur les demandes reçues et la documentation des exigences
Organiser un atelier de collecte des exigences pour s'assurer que toutes les exigences commerciales sont saisies en tant qu'entrées pour l'exécution rapide de l'étude par les organisations de R&D respectives.
Pour réussir dans le rôle que vous devez avoir
Expérience minimale en Fintech/Mobile Money ou EWP 10+ ans
Solutions de portefeuille ou de paiement Architecture et design 5+ ans
Expérience préalable du BSS ou des zones adjacentes requise
Compétences en gestion du changement et transformation
Solides compétences en leadership avec un accent sur la performance de l'équipe
Axé sur les résultats avec une attitude d'abord client
Formuler des stratégies et des concepts
Pensée entrepreneuriale et commerciale
Persuader et influencer
Fournir des résultats et répondre aux attentes des clients
Peut gérer des situations stressantes et ambiguës
Excellentes compétences en communication en anglais écrit et parlé.
Des compétences en communication en français écrit et parlé seront
Motivé avec une forte motivation et initiative, collaboratif, relationnel et réseautage
Expérience en tant que leader et capacité à travailler de manière indépendante, de préférence avec un réseau de contacts bien établi
Personnalité extravertie qui trouve qu'il est facile de coopérer et d'établir des relations au-delà des frontières organisationnelles et dans un environnement mondial
Bonne gestion de la planification des ressources et du développement des compétences
Diplôme universitaire en technologie ou en économie, de préférence MSC, MBA ou équivalent
Que se passe-t-il une fois que vous postulez ?
Découvrez les prochaines étapes ici.
Pour préparer votre entretien, voici quelques « Trucs & Astuces » de nos recruteurs.
Pour votre préparation et référence, voici notre vidéo globale sur la marque et quelques informations sur nos innovations en 5G.
Qu'y a-t-il pour vous ?
Chez Ericsson, notre culture repose sur plus d'un siècle de décisions courageuses. Avec nous, vous ne rêverez plus de ce que l'avenir vous réserve, vous le redéfinirez. Vous ne développerez pas pour le statu quo mais construirez ce qui le remplace. Nous rejoindre est un moyen de faire évoluer votre carrière dans la direction que vous souhaitez ; avec des centaines d'opportunités de carrière dans le monde entier, dans un endroit où la co-création et la collaboration sont ancrées dans les murs. Vous vous retrouverez dans un environnement de parole où l'empathie et l'humanité sont les pierres angulaires de notre façon de travailler et où l'équilibre travail-vie est une priorité. Bienvenue dans une entreprise globale et inclusive où votre opportunité d'avoir un impact est infinie.
Ericsson offre des opportunités d'emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats à un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, de grossesse, de statut parental, d'origine nationale, d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'opinion politique, statut social, statut d'ancien combattant, affiliation syndicale ou génétique.
Ericsson se conforme aux lois nationales, étatiques et locales applicables régissant la non-discrimination dans l'emploi dans tous les endroits du monde où l'entreprise possède des installations. En outre, Ericsson soutient les Principes directeurs des Nations Unies pour les entreprises et les droits de l'homme et le Pacte mondial des Nations Unies.
Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la cessation d'emploi, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération, la formation et le perfectionnement.
Ericsson interdit expressément toute forme de harcèlement au travail basé sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'état matrimonial, la grossesse, le statut parental, l'origine nationale, l'origine ethnique, l'âge, le handicap, les opinions politiques, le statut social, le statut d'ancien combattant, l'appartenance syndicale ou des informations génétiques.
Si intéressé ? Merci de postuler en envoyant votre CV sur ce lien.
Date de clôture : 13 novembre 2021.
