L'IRC recrute un conseiller technique pour la protection et l'autonomisation des femmes.
La description
La vision de l'IRC est de diriger le domaine humanitaire en mettant en œuvre des programmes à fort impact et rentables pour les personnes touchées par une crise et en utilisant notre apprentissage et notre expérience pour façonner les politiques et les pratiques. Pour réaliser cette vision, l'Unité d'excellence technique (TE) de l'IRC fournit une assistance technique au personnel du programme de pays de l'IRC et partage ce que nous apprenons pour influencer les politiques et les pratiques.
TE a trois objectifs centraux vers lesquels nous travaillons :
Guider la conception du programme pour obtenir des résultats en incorporant les meilleures preuves disponibles
Renforcer les capacités techniques du personnel du programme de pays pour mettre en œuvre, mesurer et améliorer continuellement les programmes
Influencer l'IRC, les agences homologues et les donateurs pour qu'ils utilisent des interventions éprouvées et génèrent de nouvelles preuves pour apporter des changements dans la vie des gens
TE est composé de cinq unités techniques, qui possèdent toutes une expertise approfondie dans leurs secteurs respectifs : éducation, bien-être économique, gouvernance, santé et prévention et réponse à la violence.
L'Unité de prévention et de réponse à la violence (VPRU) s'efforce de réduire la vulnérabilité des personnes et de soutenir leur rétablissement après la violence, et de promouvoir un travail de transformation pour un avenir sans violence. L'unité abrite une expertise dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection et de l'état de droit, et de la protection et de l'autonomisation des femmes pour soutenir les femmes, les enfants et d'autres groupes vulnérables grâce à des programmes de prévention de la violence qui aident à arrêter la violence avant qu'elle ne se produise et des programmes de réponse à la violence qui assurent des services vitaux. pour les personnes touchées par la violence. VPRU a des programmes dans 31 pays à travers l'Afrique, l'Asie, l'Europe et le Moyen-Orient.
L'équipe de protection et d'autonomisation des femmes (WPE) s'efforce d'atteindre une vision selon laquelle les femmes et les filles, avec leurs communautés, travaillent pour créer un monde où elles sont valorisées et vivent à l'abri de la violence, et peuvent exercer leurs droits pour promouvoir leur sécurité, leur égalité et leur voix. L'équipe soutient les programmes visant à adhérer aux normes minimales et aux principes de bonnes pratiques dans la prévention et la réponse à la violence sexiste et pour répondre aux besoins de sécurité, de santé, psycho-sociaux et de justice des femmes, des filles et des survivants de violence sexiste. violence fondée.
Responsabilités spécifiques
Il s'agit d'un poste à durée déterminée de 6 mois. Le conseiller technique (TA) WPE passera au moins 80% de son temps à fournir une assistance technique à distance et dans le pays (comme autorisé avec les restrictions COVID-19) à des collègues de programme de pays au Niger, au Burundi, en RDC, en RCA et en Côte d'Ivoire. Le temps restant est consacré à l'influence, au plaidoyer, à la recherche et aux initiatives internes, comme l'exige la stratégie globale de l'équipe. Les responsabilités spécifiques des conseillers techniques sont les suivantes :
Conception du programme d'orientation
Soutenir le personnel des programmes nationaux dans la conception des programmes et des projets, en veillant à ce qu'ils soient :
Aligné sur la stratégie globale de l'IRC et les meilleures preuves disponibles et le contexte local ;
Réactif aux besoins et aux préférences des clients
Basé sur un contexte solide et une analyse de genre
Aider à définir l'approche de l'équipe / du partenariat avec d'autres organisations
Soutenir la sélection d'indicateurs pour les programmes de pays
S'engager dans le développement commercial
Examiner la qualité technique des propositions, y compris l'examen des activités techniques et assurer l'alignement sur les résultats de l'IRC. Si nécessaire, rédiger une description technique des propositions
Fournir des commentaires sur les budgets requis pour la livraison du projet
Collaborer avec les donateurs et faire de la sensibilisation à l'appui des programmes de pays
Renforcement des capacités techniques du personnel du programme de pays pour assurer la qualité et l'innovation continues du programme
Partager l'apprentissage croisé avec le personnel du programme dans les régions
Organiser une formation technique et un coaching technique continu pour le personnel du programme de pays, y compris sur les résultats de l'IRC, les théories du changement, les preuves et les indicateurs
Examiner et partager les outils / ressources / programmes spécifiques au programme et travailler avec les spécialistes de l'unité technique pour contextualiser et adapter les documents mondiaux et spécifiques au pays
Influencer l'IRC, les agences homologues et les donateurs pour qu'ils utilisent des interventions éprouvées et génèrent de nouvelles preuves :
Participer à des groupes de travail, des groupes de travail interinstitutions et des conférences universitaires axés sur la protection et l'autonomisation des femmes et/ou des questions pertinentes
Présenter les résultats de la recherche de l'IRC à travers les contextes et les conférences pertinentes
Aider les programmes nationaux à concevoir/mettre en œuvre des recherches sur l'impact de la protection des femmes et
Projets d'autonomisation développés dans le pays
Contribuer à la stratégie et au développement d'outils :
Travailler avec les membres du VPRU pour atteindre les priorités stratégiques de l'unité, y compris le développement et le déploiement de modèles de programmation VPRU dans des programmes de pays sélectionnés
Contribuer au développement de nouveaux domaines de programme ou approches pour la protection des femmes et
Responsabilisation
Exigences de l'emploi
Éducation : Maîtrise/diplôme d'études supérieures en santé publique, travail social, sciences humaines ou dans un autre domaine pertinent ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience est requise.
Expérience professionnelle : Un minimum de 6 à 8 ans d'expérience en gestion de programme VBG (ou dans un autre secteur pertinent) sur le terrain est requis, de préférence dans un contexte de développement humanitaire ou international. Une expérience dans le développement d'outils et de matériels techniques, le suivi et l'évaluation, et la recherche en rapport avec l'éducation est fortement souhaitée. Une expérience de l'élaboration de stratégies et du travail dans plusieurs secteurs ou disciplines est fortement souhaitée.
Aptitudes et compétences démontrées : Capacité démontrée à transformer les concepts et la stratégie en actions mesurables, et expérience de la direction de la conception, du suivi et de l'évaluation de programmes. Doit avoir des compétences solides et efficaces en communication et la capacité de présenter un large éventail d'informations pour informer et influencer divers publics dans des environnements multiculturels. Démontrer l'engagement et la capacité de renouveler et de maintenir les normes avec les meilleures pratiques dans le domaine.
Compétences linguistiques : Maîtrise du français requise ; la maîtrise de l'anglais est fortement souhaitée.
Environnement de travail : jusqu'à 40 % de déplacements peuvent être requis. Ce poste sera basé sur la préférence du candidat et l'emplacement éligible IRC.
L'IRC et les travailleurs de l'IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes décrits dans IRC Way – Standards for Professional Conduct. Il s'agit de l'intégrité, de l'égalité, du service et de la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l'IRC applique et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l'intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.
Date de clôture : 4 septembre 2021.
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